次世代育成支援対策推進法に基づく
行動計画

二か年計画
2024年 12 月 1 日～2026 年 11 月 30 日

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従業員が妊娠・出産に対し、積極的に両立支援を取り組むとともに、安心して出産、子育てできるよう、柔軟な勤務体制をつくる。

育児・介護休業法に基づく社内規定の整備と育児休業等の両立支援制度の周知 （2024年12月～）

管理職に必要なマネジメント能力等の研修実施 （2025年2月～）

柔軟な働き方の制度の体制の社内規則整備と周知 （2025年12月～）